個人檔案：休閒遊憩管理學系副教授
畢業學校：文化大學觀光系
最高學歷：美國新墨西哥州立大學公園暨遊憩管理所博士
如果再當一次新鮮人，這是遙遠四十年前的事情，又彷彿是昨天眼前的記憶，人的心還沒老，但體態已經力不從心，這就是人生，任何沒有把握到的事情，青春永遠不可能回頭從來一遍；青春是如此快速的消逝，而當下年青學子，眞的又是如此難以體會到這種快。「如果再當一次新鮮人」我會建議：
- 能根據相關資訊，發現本身的優勢、劣勢、威脅、機會，以訂定與修正具有特色的自我發展計畫，強化未來社會競爭力。
- 建立自我運作與改善機制，確立自我人生追求期望與目標。
- 學生在校期間應對學習、學生事務、研究與專業力求最佳表現。
- 建立師生相互理解的誠信關係，共同努力落實就業市場競爭力。
- 為達成學習目標，應充份的利用學校教師、導師、資源、學習空間、成長管道與措施、生涯發展諮詢等學習支援，以提升學習品質。
- 求學時課前應充分準備、善用多元教學媒體、積極課堂參與，學期結束時，回饋意見給教師改進教學。
- 學習自我統整有關通識課程、基礎學科、專業知能等課程，培養學生創新與發明的能力。
- 努力參與校際及國際學習活動，增加學習之廣度與深度。
- 在工作或產業中應有國際觀、責任感、團隊精神，以及高道德標準的自我要求。
- 要求自我鍛練強健體魄，提昇個人生活品味，培養符合社會要求的道德與價值觀。
- 學會敢作敢當，主動積極，負責任的態度。
- 如要深造需及早為自己做好準備工作。
如何在社會職場上成為成功的人，工作時要能夠勤奮、吃苦、耐勞、服從，對外首先要去讓你的產品與服務使顧客滿意，獲有預期之外的滿足。如能夠驚訝、甚或感動更佳。未來的社會將是『知識型社會』，人不再只是一部機器裡面的一顆小螺絲釘，生產變數的擁有者不再只是資本家，人們藉著豐富的知識，創造知識生產力，知識本身就是一個重要的生產因素。所以人是決定未來勝負的關鍵。
「人」是最重要的資產，「團隊」是用錢買不到的，團隊是長期培養出來的，就算是人家挖角挖過去一個人，也是沒有用的，「團隊」這也是別人無法模仿的東西。所以「團隊」精神是非常重要。學習容納別人的意見，應去除你不聽我的意見，就是不跟我合作的觀念，要有所謂「有容乃大」的概念。
培養「不怕犯錯、勇於認錯」的工作態度。人不是聖人，誰都可能會犯錯或疏失，每次犯錯或疏失都是一次學習的機會，勇敢認錯改進才是最重要的成功點，也是獲得別人更尊敬的地方。
公司企業長官心目中理想員工的特質是忠誠，一切要從上司的角度思考、以組織的最大整體利益為出發點，這才是最聰明的做法。在團體中能夠把問題做正面思考，不應有太多的抱怨、挫折或無力感，要將心比心，體貼關懷別人，體諒他人的困難處境。
機會總是留給準備好的人，組織對提拔任何一個人才或升遷，都會留給隨時在做準備的人。所以你準備好成為成功的人了嗎！